• 1.1 Här börjar din resa i Autentiskt Ledarskap
• 1.2 Programmets upplägg och utvecklingsresa
• 1.3 Varför autentiskt ledarskap
• 1.4 Så får du ut mest av programmet
• 1.5 Förberedelse: Introduktion till artikelserien
• 1.6 Förberedelse: kartlägg din nuvarande ledarsituation
• 1.7 Uppdrag efter förberedelsen

• 2.1 Syftet med modul 2
• 2.2 Ledarskap som påverkan och relation
• 2.3 Olika typer av ledare – vilken väg känns mest din?
• 2.4 Vad kännetecknar ett gott och hållbart ledarskap?
• 2.5 Våga vara dig själv – autenticitet i praktiken

Syftet med denna modul är att ge dig en fördjupad förståelse för det inre ledarskapets fundament – de fem pelarna som tillsammans bygger ett autentiskt, förtroendeskapande och långsiktigt hållbart ledarskap. Modulen belyser hur relationer, snarare än roller, är grunden för ledarskap och hur personlig utveckling inom områden som självkännedom, självkontroll, empati, visdom och mod är avgörande för att skapa tillit och trovärdighet i mötet med andra.

• 3.1 Syftet med denna modul
• 3.2 Överblick: Grunden som ditt ledarskap vilar på

• 4.1 Syftet med denna modul
• 4.2 Vad är självkännedom – och varför är det avgörande?
• 4.3 Lev som du lär – kongruens mellan ord och handling
• 4.4 Övningar: Steg mot ökad självkännedom

Syftet med denna modul är att stärka din förmåga att leda dig själv, särskilt i pressade eller känsloladdade situationer. Du får reflektera över hur du reagerar när det stormar, hur du hanterar stress och motstånd, och hur du kan fatta kloka beslut även när det är svårt.

Självkontroll handlar inte om att dölja känslor utan om att förstå dem och välja hur du vill agera. Det är att låta din inre kompass styra, inte yttre tryck eller snabba impulser.

I denna modul påbörjar du arbetet med att bygga inre styrka, närvaro och disciplin. Du tränar dig i att ta ansvar för din respons – inte bara i vad du gör, utan i hur du gör det. Det är ett avgörande steg i att bli en trygg och pålitlig ledare som andra kan luta sig mot – även när det blåser.

• 5.1 Syftet med denna modul
• 5.2 Vad är självkontroll och vad händer när den brister?
• 5.3 Övningar: Steg mot ökad självkontroll

• 6.1 Syftet med denna modul
• 6.2 Vad är empati – och varför är det en styrka?
• 6.3 Övningar: Steg mot ökad empati
• 6.4 Feedback – en empatisk färdighet i ledarskap

Syftet med denna modul är att stärka din förmåga att fatta beslut som inte bara är smarta – utan kloka, hållbara och etiskt förankrade. Vishet handlar om mer än kunskap och erfarenhet. Det är din inre kompass som hjälper dig att navigera när yttre kartor saknas.

Efter empati kommer vishet – för att verklig förståelse också kräver gott omdöme. Här får du reflektera över hur du väger värden, konsekvenser och integritet i beslut som påverkar andra. Du får träna på att ställa rätt frågor, ta ett steg tillbaka och se helheten – särskilt när situationen är komplex.

Autentiskt ledarskap innebär inte bara att göra rätt – utan att göra det rätta.

• 7.1 Syftet med denna modul
• 7.2 Vad är vishet – mer än kunskap och erfarenhet
• 7.3 Övningar: Reflektion för klokare val

• 8.1 Syftet med denna modul
• 8.2 Vad är mod – och varför behövs det i ledarskap?
• 8.3 Övningar: Träna mod i tanke och handling

• 9.1 Syftet med denna modul
• 9.2 Övning: Din nulägesbild
• 9.3 Övning: Styrkor & utvecklingsområden
• 9.4 Övning: Vision - vart är jag på väg?
• 9.5 Övning: Formulera ditt WHY
• 9.6 Övning: Vardagsvanor & riktning
• 9.7 Övning: Den stora reflektionen
• 9.8 Övning: Slipa eggen – skapa balans i livet
• 9.9 Övning: Tiden – din mest värdefulla resurs

• 10.1 Syftet med denna modul
• 10.2 Mitt Ledarskapslöfte