Det ledarskap som håller över tid byggs inifrån. Autentiskt ledarskap är en 10-veckors utvecklingsresa som ger dig den självinsikt, den riktning och de verktyg, som krävs för att leda med tydlighet och integritet – i en tid där det behövs som mest.

• Syftet med utbildningen
• Varför autentiskt ledarskap?
• Så är kursen upplagd – Struktur & genomförande
• Så får du ut mest av kursen. Nycklar till framgång
• Förberedelse: kartlägg din nuvarande ledarsituation

Syftet med denna modul är att ge dig en grundläggande förståelse för vad ledarskap är, inte som en roll eller titel, utan som ett sätt att vara. Genom reflektion, berättelser och teori utforskar vi vad som kännetecknar autentiskt ledarskap och hur du kan utveckla ditt eget ledarskap, med utgångspunkt i vem du är.

• Syftet med denna modul
• Ledarskap som påverkan och relation
• • Olika typer av ledare – vilken väg väljer du?
• Vad kännetecknar ett gott ledarskap?
• • Våga vara dig själv – autenticitet i praktiken

Syftet med denna modul är att ge dig en fördjupad förståelse för det inre ledarskapets fundament – de fem pelarna som tillsammans bygger ett autentiskt, förtroendeskapande och långsiktigt hållbart ledarskap. Modulen belyser hur relationer, snarare än roller, är grunden för ledarskap och hur personlig utveckling inom områden som självkännedom, självkontroll, empati, visdom och mod är avgörande för att skapa tillit och trovärdighet i mötet med andra.

• Syftet med denna modul
• Överblick: Grunden som ditt ledarskap vilar på

Syftet med denna modul är att ge dig utrymme att stanna upp och rikta blicken inåt. Här får du möjlighet att utforska vem du är som ledare – bortom roller och prestationer. Du får reflektera över dina styrkor, dina utmaningar, vad som driver dig – och vad som ibland bromsar dig.

Målet är att lägga grunden till ett mer medvetet och mänskligt ledarskap. Ett ledarskap där du inte behöver vara perfekt – men där du leder med tydlighet, autenticitet och självkännedom.

Allt hållbart ledarskap börjar inifrån. Inte i en idealbild, utan i ärlig kännedom om dig själv: dina värderingar, dina känslor, ditt mod, dina rädslor. Ju bättre du känner dig själv, desto tryggare kan andra känna sig med dig.

• Syftet med denna modul
• Vad är självkännedom – och varför är det avgörande?
• Lev som du lär – kongruens mellan ord och handling
• Övningar: Steg mot ökad självkännedom

Syftet med denna modul är att stärka din förmåga att leda dig själv, särskilt i pressade eller känsloladdade situationer. Du får reflektera över hur du reagerar när det stormar, hur du hanterar stress och motstånd, och hur du kan fatta kloka beslut även när det är svårt.

Självkontroll handlar inte om att dölja känslor utan om att förstå dem och välja hur du vill agera. Det är att låta din inre kompass styra, inte yttre tryck eller snabba impulser.

I denna modul påbörjar du arbetet med att bygga inre styrka, närvaro och disciplin. Du tränar dig i att ta ansvar för din respons – inte bara i vad du gör, utan i hur du gör det. Det är ett avgörande steg i att bli en trygg och pålitlig ledare som andra kan luta sig mot – även när det blåser.

• Syftet med denna modul
• Vad är självkontroll och vad händer när den brister?
• Övningar: Steg mot ökad självkontroll

Syftet med denna modul är att utveckla din förmåga att möta andra människor med lyhördhet, närvaro och förståelse. Empati är en nyckel till att bygga tillit, skapa trygga relationer och leda med respekt. Det handlar inte om att känna exakt det andra känner – utan om att ärligt försöka förstå hur världen ser ut från deras perspektiv.

I en tid där tempot är högt och avstånd lätt uppstår, blir empatin en mänsklig och ledarskapsmässig superkraft. Här får du utforska hur empati uttrycks i vardagen, vad som kan hindra den – och hur du kan träna dig i att se, höra och bekräfta andra, även i utmanande lägen.

“Folk bryr sig inte om hur mycket du vet – förrän de vet hur mycket du bryr dig om.”

• Syftet med denna modul
• Vad är empati – och varför är det en styrka?
• Övningar: Steg mot ökad empati
• Feedback – en empatisk färdighet i ledarskap

Syftet med denna modul är att stärka din förmåga att fatta beslut som inte bara är smarta – utan kloka, hållbara och etiskt förankrade. Vishet handlar om mer än kunskap och erfarenhet. Det är din inre kompass som hjälper dig att navigera när yttre kartor saknas.

Efter empati kommer vishet – för att verklig förståelse också kräver gott omdöme. Här får du reflektera över hur du väger värden, konsekvenser och integritet i beslut som påverkar andra. Du får träna på att ställa rätt frågor, ta ett steg tillbaka och se helheten – särskilt när situationen är komplex.

Autentiskt ledarskap innebär inte bara att göra rätt – utan att göra det rätta.

• Syftet med denna modul
• Vad är vishet – mer än kunskap och erfarenhet
• Övningar: Reflektion för klokare val

Syftet med denna modul är att utforska modets roll i ledarskapet – inte som hjältemod, utan som vardagsmod. Modet att stå upp för det du tror på, att fatta svåra beslut, visa sårbarhet och ta ansvar när det kostar. Det är detta mod som gör autentiskt ledarskap möjligt.

Här får du reflektera över vad som håller dig tillbaka – och vad som driver dig framåt. Du får undersöka hur mod inte bara handlar om dig själv, utan om att bidra till något större: en bättre arbetsmiljö, ett meningsfullt syfte, ett mänskligare sätt att leda.

Ledarskap är inte en position – det är ett val. Och det kräver mod.

• Syftet med denna modul
• Vad är mod – och varför behövs det i ledarskap?
• Mod att hantera konflikter
• Övningar: Träna mod i tanke och handling

Syftet med denna modul är att hjälpa dig omsätta insikter till handling – och skapa en konkret, personlig plan för din fortsatta utveckling som ledare. Efter reflektion kommer nästa steg: att ta ansvar för din riktning och aktivt börja forma ditt ledarskap i vardagen.

Utveckling är en process – inte en prestation. Det kräver tid, mod och uthållighet. I denna modul får du verktyg och övningar som stödjer din reflektion och hjälper dig att skapa nya vanor. Du kommer att planera in tid för dig själv, observera dina tankar och beteenden, och steg för steg integrera det du lärt dig.

Målet är inte att göra allt – utan att välja det som är mest meningsfullt för just dig, där du står just nu. Det handlar om att börja – i det lilla – och låta förändringen växa inifrån.

• Syftet med denna modul
• Övning 1: Min livslinje – ett nuläge i backspegeln
• Övning 2: Styrkor & utvecklingsområden
• Övning 3: Vision - vart är jag på väg?
• Övning 4: Syfte – varför gör jag det jag gör?
• Övning 5: Värderingar – din inre kompass
• Övning 6: Den stora reflektionen
• Övning 7: Slipa eggen – skapa balans i livet
• Övning 8: Tiden – din mest värdefulla resurs

Syftet med denna avslutande modul är att knyta samman det du har utforskat, reflekterat över och utvecklat under resans gång – och att formulera ditt personliga ledarskapslöfte inför framtiden.

Här får du möjlighet att stanna upp och sammanfatta vad du tar med dig, både som människa och ledare. Du får reflektera över vad som har förändrats i din syn på dig själv och ditt ledarskap – och hur du vill fortsätta växa.

Modulen handlar inte bara om att avsluta, utan om att påbörja något nytt. Genom att formulera ett konkret ledarskapslöfte skapar du en tydlig intention för hur du vill leva och leda – med mod, medvetenhet och mening.

• Syftet med denna modul
• Mitt Ledarskapslöfte